Mon parcours professionnel et de formation me permettent aujourd’hui d’aborder la performance sous des axes complémentaires, comme la préservation de la santé au travail, le maintien dans l’emploi ,l’amélioration des conditions de travail ,mais aussi le développement des compétences , et ceci dans le cadre d’une démarche participative d’amélioration continue.
Mon expérience de Contrôle de Gestion Sociale puis ma formation en ergonomie m’offrent aujourd’hui un large éventail d’interventions à proposer, comme par exemple :
– accompagner des projets RH sur la construction de parcours professionnels et de formation pour améliorer l’attractivité des emplois et réduire le turn-over,
– prévenir les risques professionnels en réduisant les effets néfastes sur la santé et en préservant les capacités futures du personnel aussi bien sur le plan physique que psychologique et cognitif ,
– permettre aux acteurs de consolider le travail collectif et le collectif de travail ,
– accompagner un projet architectural en intégrant la dimension travail pour faire des lieux de travail non pas une contrainte mais une aide dans l’activité.
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes