CNAM – Master 2 Ergonomie (finalité professionnelle)
Diplome obtenu le 01/06/2016
2014-2016 : Master 2 Professionnel en Ergonomie. CNAM Paris.
2010-2014 : Doctorat de Physiologie. Université de Versailles St-Quentin-en-Yvelines. Mention Très Honorable.
2009-2010 : Master 2 Professionnel STAPS – « Ingénierie et Ergonomie du Mouvement Humain ».
Université Aix-Marseille II.
2008-2009 : Master 1 Recherche STAPS – « Contrôle Moteur-Pratiques Physiques et Perspectives Psychologiques ».
Université Paris-Sud XI.
2003-2007 : DEUG et Licence STAPS – « Entrainement sportif ». Universités Paris V et Paris-Sud XI.
Depuis mai 2018 : Directeur – Consultant ergonome de MELHORA CONSEIL
Cabinet d’études et de conseil en ergonomie qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation des situations de travail, afin de concilier durablement les conditions de travail avec les enjeux de santé et de performance globale (opérationnelle, économique, sociale et environnementale) des organisations. : prévention collective des risques professionnels (TMS, RPS, pénibilité) / maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et atteintes de maladie chronique et évolutive (MCE) / conception des systèmes de travail / aménagement/transformation de situations de travail/ sensibilisation des acteurs de l’entreprises (Direction, manager, salariés, IRP) aux risques professionnels (santé physique et mentale / sécurité) et à l’amélioration des conditions de travail. Interventions pour les structures de tout secteur d’activité (industriel, services, BTP, aéronautique, agricole, médicale, sanitaire et
sociale…) et de toute taille (artisanat, TPE, PME/PMI, grands comptes, collectivités territoriales et locales).
2016-2018 (2 ans) : Ergonome IPRP à l’ACMS (SST en Île-de-France).
Missions auprès des adhérents (tous secteurs d’activité – privé et public) : prévention de la désinsertion professionnelle et maintien
dans l’emploi (handicap moteur, sensoriel, cognitif) / démarche de prévention collective des TMS et des RPS / accompagnement à la
conduite de projets de conception, d’aménagement, de changements organisationnels et technologiques … ;
2017-2018 : Chargé d’enseignement au CNAM. (Chaire d’ergonomie – Paris). Encadrement de TP pour les auditeurs du Master 1 (15h) : « les ambiances physiques au travail : bruit et vibrations »
2015-2016 (10 mois) : Ergonome à la MGEN (78).
Conduite d’une intervention ergonomique dans un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation : projet de réorganisation de la gestion des dispositifs médicaux dans deux services de Soins de Suite et de Réadaptation.
2015 (6 mois) : Ergonome au Groupe Hospitalier Saint-Joseph (75).
2010-2014 : Ingénieur de recherche hospitalier-Doctorant au CHU de Garches (92).
EA4497 – Groupement de Recherche Clinique et Technologique sur le Handicap
2010-2014 : Chargé d’enseignement dans les UFR STAPS. (Université Paris 5, Université Versailles St-Quentin-en-Yvelines, ILEPS, CHIMM).
Encadrement de CM et TP/TD en Licence et Master (300h) : biomécanique, physiologie, neurophysiologie, anatomie, mathématiques…
2009-2010 : Ingénieur d’étude au CHU de Garches (92). Plateforme d’Analyse du Mouvement.
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes