Ergonome diplômé, je suis à la recherche d’un emploi au sein d’une entreprise, d’un SST ou d’un cabinet.
L’ensemble de mes stages me permettent de vous proposer deux années d’expérience en tant qu’ergonome. Au cours de chacun d’eux, j’ai travaillé en collaboration avec les acteurs de l’entreprise tant au niveau des ressources humaines, de la sécurité que de la santé au travail et bien sûr au plus près des salariés eux-mêmes. Mes expériences m’ont permis de diversifier les secteurs dans lesquels j’ai pu intervenir, du secteur industriel au personnel administratif en passant par les employés d’une collectivité territoriale.
Durant toutes ces expériences professionnelles, je me suis attaché à mettre en place une démarche participative avec une analyse du poste de travail, des groupes de travail pour construire des solutions adaptées, et des sensibilisations afin de faire monter en compétences à la fois l’encadrement et le groupe de travail.
Diplome obtenu le 04/05/2017
Nancy – Licence Ingénierie de la Santé spécialité Ergonomie (2014)
Nancy – Master Ergonomie, Biomécanique, Motricité et Physiologie du Travail (2015)
2016 | Stag. Ergonome | SDIS de la Moselle | St Julien les metz | Restructuration du CTA CODIS |
2016 | Stag. Ergonome | Chomarat Textile Industrie | Le cheylard | Etude de poste, sensibilisation à l’ergonomie, aménagements de poste, animation de groupes de travail |
2015 | Stag. Ergonome | Mairie de Maxéville | Maxéville | Analyse des postes d’ATSEM, propositions d’amélioration |
2015 | Ergonome Interne | COVALOM | Neuves-Maison | Etude des poste, création et mise en place d’un plan d’action |
2015 | Stag. Ergonome | Setforge Near Net | Hagondange | Etude du poste de controle avant expédition, propositions d’améliorations |
2014 | Stag. Ergonome | Vinci Energie Est | Vandoeuvre les Nancy | Etude du poste d’électricien sur le chantier de l’ARTEM, propositions d’améliorations |
2014 | Stag. Ergonome | CHR Metz Thionville | Thionville | Etude des postes de l’allotissement de l’UCPA de l’hopital Bel-Air |
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes