Le portail est ouvert à toute personne intéressée par l’ergonomie. Il n’est pas nécessaire d’être ergonome pour s’inscrire.
Certains membres ont la mention « Ergonome européen » ; il s’agit de la seule reconnaissance professionnelle existante pour l’ergonomie. La liste des ergonomes européens est accessible sur le site http://www.artee.com/annuaire-des-ergonomes.php.
D’autres membres ont la mention « ergonome diplômé ». Il s’agit d’ergonomes détenteurs d’un master 2 en ergonomie dans l’une des formations listées dans l’annuaire des formations. Ces formations répondent aux critères du CREE : http://www.artee.com/criteres-d-obtention-du-titre.php
Un ergonome européen est de fait un ergonome diplômé puisqu’il a justifié d’une formation correspondant aux critères du CREE.
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Actuellement : Ergonome Consultant – solutions Productives
Missions France entière et étranger en anglais (Thaïlande, Angleterre & Mexique)
| “Être ergonome c’est aider les acteurs à travailler ensemble à (ré)concilier amélioration des conditions de travail et productivité pour le bénéfice de tous : “On travaille mieux quand on est bien, on est bien quand on travaille mieux. ” (P. Falzon) La démarche ergonomique c’est : – Améliorer l’efficience, c’est à dire l’atteinte des objectifs dans des conditions de travail améliorées à travers l’analyse du travail réel et la mise en évidence des atouts à conserver et des difficultés à travailler; – Un antidote à la résistance aux changement à travers une démarche de projet participative, qui permet à chacun de s’approprier les évolutions techniques ou organisationnelle en participant à son enrichissement. Jamais l’expression “gagnant-gagnant” ne trouvera meilleure illustration!Mais un projet c’est d’abord une rencontre : n’hésitez pas!” |
France (Rennes, Nantes, Paris…) et étranger (Angleterre, Mexique, Thaïlande…)
CNAM – Master 2 Ergonomie (finalité professionnelle)
Diplome obtenu
Diplôme d’Analyse Ergonomique du Travail, IETL Université Lyon 2 (2006)
Dipôme de Formation Supérieure en Ergonomie Appliquée, IETL Université Lyon 2 (2007)
IPRP depuis 2010
| Actuellement : Ergonome Consultant – solutions Productives
Missions France entière et étranger (en anglais) Études de postes et analyse de situations de travail (tous secteurs) : · Objectifs : Prévention des risques professionnels, réduction des troubles associés (accidents du travail, maladies professionnelles -TMS-), et optimisation de l’efficacité des organisations de travail. · Moyens : Analyse du travail, diagnostics, élaboration de plans d’action, assistance à la conception/transformation de situations de travail (moyens matériels, organisation, etc.).
Projet Industriel/Assistance MOA (conception) : · Objectifs : Réaménagement de site, redéploiement des postes, lignes et ateliers (moyens industriels, procédures, organisation…). · Moyens : Recueil des besoins, analyse des situations de travail, diagnostic, modélisation, simulations, élaboration de cahiers des charges ergonomiques à destination des Maitres d’œuvre ; formation de l’encadrement à la conduite de projet participatif.
Maintien à l’emploi : · Objectifs : Maintien en emploi dans de bonnes conditions de santé et de performance. · Moyens : Analyse des situations de travail, réalisation de diagnostics, élaboration de solutions d’aménagements… – HGRTS (49) ; ESAT de Chosal (74), CFPPA (74) Conseils & formations en Prévention des Risques Professionnels : · Formations : sensibilisation à l’ergonomie, Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) ; risques particuliers (TMS ; RPS…) ; assistant et conseiller prévention/ référent SST ; CHSCT, … · Conceptions de formations sur mesure : utilisation des matériels en sécurité ; réglementation ; Document Unique – DU -…) · Projet de prévention : accompagnement à la définition, la mise en place et le suivi |