Consultante ergonome indépendante :
• accompagnement d’entreprises et établissements publics sur l’intégration du travail réel à leur fonctionnement : démarches Qualité de Vie au Travail, intégration du travail dès la conception de nouveaux locaux, conduite du changement, conseil RH et management, prévention des Troubles Musculo-squelettiques, de la pénibilité..
• assistance ergonomique à la conception, pour les concepteurs : architectes, programmistes, bureaux d’études, équipementiers, aménageurs…; aide à l’intégration de l’usage du bâtiment/ des postes / des machines pour une conception plus adaptée, sécurisée, et satisfaisante pour le client final.
J’interviens principalement sur l’Ille-et-Vilaine, les Côtes d’Armor, la Bretagne.
Perspective ergo aide entreprises, établissements publics, mais aussi concepteurs, maîtres d’oeuvre, à intégrer le travail dans leurs projets pour les fiabiliser et trouver des solutions concrètes, adaptées au fonctionnement réel de al structure.
Regarder le travail différemment, comprendre réellement comment les salariés sortent la production ou réalisent le service tous les jours sur le terrain, c’est pouvoir en tirer des lignes directrices claires et concrètes pour améliorer votre organisation et votre performance.
Mon cabinet est également organisme de formation certifié Qualiopi.
Entreprises, collectivités, j’accompagne votre projet de transformation de l’intention à la réalisation. Quelle que soit votre thématique (nouveau bâtiment, nouvelle ligne de production, nouvelle organisation, nouveau logiciel…), je vous aide à traduire le travail de terrain en besoins concrets qui alimenteront votre projet et vos prises de décision.
Architectes, équipementiers, fournisseurs : J’aide votre client à définir son besoin (programmation architecturale, cahier des charges fonctionnel..) puis construis avec le client et vous la solution la plus adaptée pour les utilisateurs finaux des lieux / du matériel.
Entreprises, collectivités, je peux vous aider à mettre en place votre projet Qualité de Vie au Travail, bien-être au travail, RSE. En analysant le travail tel qu’il est sur le terrain, vous trouverez quel que soit le sujet des pistes très concrètes d’amélioration.
Entreprises, collectivités, si vous rencontrez des problématiques d’accidents de travail, de maladies professionnelles ou restrictions d’aptitude, ou même de fiabilité, qualité, je peux vous aider à comprendre et prévenir les dysfonctionnements qui en sont à l’origine.
Paris 8 – Master 2 Ergonomie cognitive & conseil psychologique
Diplome obtenu le 01/10/2007
2019 : Initiation à l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération, Atemis
2017 : Maîtriser le calcul des surfaces détaillées de l’ensemble des fonctionnalités d’un aménagement ou d’une construction, Gérard Bouché
2014 : Formation à l’analyse démographique, ANACT
2013 : Module Ergonomie et conception, Chaire d’ergonomie du CNAM
2006 Master 1 de Psychologie du Travail & Ergonomie, Université de Picardie Jules Verne
2017 – Consultante ergonome – Perspective ergo (35)
2012-2016 – Chargée de mission, ARACT Normandie
2012-2016 – Chargée d’enseignement vacataire en M2 Psychologie du travail, Université de Rouen (76)
2008-2012 Ergonomie et Psychologue du travail en Service de Santé au Travail, AMS, Pont-Audemer (27) : industrie et services (TPE, PME, GE, groupes)
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes