Je suis consultante en Santé au Travail (experte CHSCT) depuis janvier 2015, mon premier emploi suivant la fin de mes études en Ergonomie du Travail à Nancy puis à Lyon.
Au fur et à mesure, mon champ d’action s’est élargi au niveau des expertises en participant aux réunions de cadrage, à la création de la lettre de mission et au pilotage globale d’expertises, sur des thématiques diverses : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques et de nombreuses réorganisations et restructurations. J’ai également participé à la mise en place du Pôle Santé au Travail du cabinet (communication, plaquettes, mode opératoire pour lancer une expertise, et amélioration des supports (rapport, diaporama)). J’ai aussi participé à la création du dossier d’agrément pour la formation initiale du CHSCT et à celui pour le renouvellement d’agrément concernant les expertises. Enfin, j’ai animé plusieurs fois la formation initiale pour le CHSCT.
Master 2 Professionnel et Recherche Ergonomie Santé, Sécurité et Conduite du Changement
Diplome obtenu le 15/09/2014
Expériences professionnelles
Expertises CHSCT liées à des projets de réorganisation et à des risques graves (RPS-TMS)
Assistance à la mise en place du Pôle Santé au Travail du cabinet afin d’étoffer l’activité (expertises, formations, diagnostics-conseil, accompagnements au changement …)
Animation de formation initiale CHSCT
Intervention ergonomique en industrie agroalimentaire. Analyse de l’activité au sein du service Conditionnement sur une problématique de fort absentéisme et d’organisation du travail
Analyse de l’activité des monteurs d’installations thermiques, sur une problématique de pénibilité
Formations
Master 2 Ergonomie, Santé, Sécurité et Conduite du Changement en Entreprise
Licence et Master 1 Ingénierie de la Santé, parcours Ergonomie et Physiologie du Travail
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes