Expertiser – Diagnostiquer – Conseiller – Former – Accompagner dans les domaines de l’ergonomie et de la santé au travail.
• Ergonomie dans la conception architecturale ;
• Ergonomie dans la conception des espaces et postes de travail, pour concevoir ou adapter des espaces de travail, des postes adaptés à l’activité, aux utilisateurs.
• Analyse et amélioration des conditions de travail (environnement, organisation, management…) ;
• Évaluer et réduire les risques professionnels dans les situations de travail existantes (ex RPS : Risques Psycho-Sociaux et TMS : Troubles Musculo-Squelettiques) ;
• Analyse suite à une atteinte à la santé déclarée ou non en accident du travail ou en maladie professionnelle. (Accidents de travail, harcèlement …) ;
• Formation des représentants du personnel (CSE, CSSCT, …) ;
• Formation en santé au travail (TMS, RPS, …) ;
• Maintien à l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Aide à l’élaboration de Document Unique sur l’Évaluation des Risques Professionnels;
• …
Mon objectif professionnel est la prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et dans le seul but de l’amélioration des conditions de travail.
Fort d’une expérience professionnelle depuis plus de 10 ans sur des postes d’ergonome tant dans la fonction publique hospitalière ou dans le privé et dans tous type d’entreprises, m’ont doté d’une réelle capacité d’adaptation, de polyvalence, d’anticipation, de réactivité, Ces expériences antérieures m’ont amené à travailler en équipe mais aussi en réelle autonomie.
Par ailleurs, des compétences transverses sont très largement acquises et appliquées comme l’analyse des situations de travail et l’activité des opérateurs, le pilotage de projets complexes dans des temps contraints, la gestion d’équipes pluridisciplinaires, le conseil stratégique dans les domaines organisationnels, QVT et RH, la rédaction de livrables et la restitution devant des assemblées paritaires et décisionnaires. De plus, j’ai à mon actif une aptitude pour la formation sur différents domaines liés à la santé au travail (CHSCT, CSE, CSSCT, RPS, TMS, etc…).
Expertiser – Diagnostiquer – Conseiller – Former – Accompagner dans les domaines de l’ergonomie et de la santé au travail.
• Ergonomie dans la conception architecturale ;
• Ergonomie dans la conception des espaces et postes de travail, pour concevoir ou adapter des espaces de travail, des postes adaptés à l’activité, aux utilisateurs.
• Analyse et amélioration des conditions de travail (environnement, organisation, management…) ;
• Évaluer et réduire les risques professionnels dans les situations de travail existantes (ex RPS : Risques Psycho-Sociaux et TMS : Troubles Musculo-Squelettiques) ;
• Analyse suite à une atteinte à la santé déclarée ou non en accident du travail ou en maladie professionnelle. (Accidents de travail, harcèlement …) ;
• Formation des représentants du personnel (CSE, CSSCT, …) ;
• Formation en santé au travail (TMS, RPS, …) ;
• Maintien à l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Aide à l’élaboration de Document Unique sur l’Évaluation des Risques Professionnels;
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Lille 3 – Master 2 Ergonomie et conception des systèmes de travail
Diplome obtenu le 30/06/2010
Depuis août 2022 – Freelance, Dirigeant d’E.S.T. (Ergonomie, Santé au Travail)
De février 2012 à Juillet 2022 ›: ORSEU, cabinet d’expertise de SANTE AU TRAVAIL – Lille – CHEF DE PROJET – ergonome
Expertises de tous types d’entreprises (privées et publiques) sur l’ensemble du territoire français : prise en charge d’une mission : élaboration de la lettre de mission, organisation, participation et suivi, rédaction du rapport, restitution :
. Projets importants : réorganisation, PSE, déménagement, aménagement, changement d’horaires de travail,…
. Risques graves : décès, tentative de suicide, harcèlement, absentéisme, accident grave, …
. Expertises libres : charge de travail, conditions de travail, pénibilité, étude sur les champs électromagnétiques et atmosphères explosives, intégration des RPS dans le document unique,…
. Nouvelles technologies : Radio-identification (RFID) ; écoutes téléphoniques,…
Formations dans le domaine de la santé au travail : CHSCT, CSE, CSSCT, Risques Psycho Sociaux, Qualité de Vie au Travail, Troubles Musculo-Squelettiques, Travailleurs en situation de handicap …
2006 à 2012 – CENTRE HOSPITALIER DE ROUBAIX – Responsable de la gestion des risques professionnels – Ergonome
Gestion des risques professionnels et gestion de la mise à jour du Document Unique
Proposition d’actions correctives, et suivi de l’application du Plan Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration Des Conditions De Travail
Travail en lien avec le CHSCT…
1982 à 2006 – CENTRE HOSPITALIER DE ROUBAIX – TECHNICIEN AUDIOVISUEL
Réalisation de reportages photo et vidéo institutionnels et médicaux
Gestion des équipements audiovisuels
Activités annexes
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes