Ergonome chargé de mission Ergonome consultant salarié Ergonome en recherche d'emploi
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En recherche active d’emploi
Forte d’une formation solide et complète, je suis capable:
– D’analyser et de reformuler une demande
– De rédiger d’une proposition d’intervention
– D’analyser des situations de travail et produire un diagnostic
– De concevoir et de mettre en place d’adaptations matérielles, techniques et organisationnelles
– De sensibiliser aux problématiques de santé au travail
– D’accompagner au changement et suivi des projets.
Mon champs d’intervention s’étend sur de nombreux domaines: les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), l’organisation du travail, la conception d’outils de travail, les IHM, l’assistance à la conduite de projets, les risques psycho-sociaux ainsi que le maintien dans l’emploi (avec la prise en compte d’éventuels handicaps).
Bordeaux II – Master 2 Science cognitives et ergonomie
Diplome obtenu le 08/09/2014
Master 2 en Ergonomie en 2014 à l’université de BORDEAUX : spécialisation dans la conduite de projets Séminaires : Connaissances sur l’Homme au travail, les facettes de l’ergonome, outils, démarches et méthodes, IHM… Mémoire sur mon intervention en TPE.
Master 1 en Sciences-Cognitives en 2013 à l’université de LYON 2 : spécialité psychologie, mémoire de recherche en ergonomie sur la prise de décision.
Licence en Sciences-Cognitives en 2012 à l’université de NANCY 2 : spécialité informatique.
Habilitation : IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) en technique/ergonomie
Informatique : Word, Powerpoint, OpenOffice…
Langues : Niveau courant en anglais et intermédiaire en allemand.
2014, 3 ans Chargée de mission SAMETH : ARIS (25)/ Association Régionale pour l’Intégration Sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap
Missions : – Accompagner l’entreprise dans le maintien dans l’emploi d’un salarié en risque d’inaptitude
– Développer l’image du service sur le département
Démarche : – Conduire le plan d’action favorisant le maintien dans l’emploi
– Coordonner, développer les partenariats locaux, animer des réunions d’information et mettre en
place des actions de communication
2014, 4 mois Ergonome en formation : Xtrafort (33)/ Production de bois œnologique/ Agroalimentaire/ TPE
Missions : – Transformation de postes d’emballages suite à des soucis de santé des opérateurs
– Assistance à la maitrise d’ouvrage pour le projet de déménagement de l’entreprise.
Démarche : Analyse et reformulation de la demande/ Rédaction d’une proposition d’intervention/ Analyse des situations de travail et diagnostic/ Conception et mise en place d’adaptations matérielles, techniques et organisationnelles/ Préconisations/ Sensibilisation aux problématiques de santé au travail/ Accompagnement au changement et suivi des projets.
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes