Organisation, ergonomie et conditions de travail
Améliorer le confort et la qualité du travail des opérateurs est le moyen que se donne l’ergonomie pour promouvoir la mobilisation des ressources humaines dans l’entreprise et la réussite des changements techniques et organisationnels. L’ergonomie propose une réelle dynamique du changement en recherchant dès la phase de conception, la cohérence entre l’intérêt au travail par le développement des compétences individuelles et collectives, la sécurité, et l’efficacité du système productif de biens ou de services.
Abilis ergonomie intervient en entreprise dans les domaines suivants
Sylvain Biquand est certifié Ergonome Européen. Abilis ergonomie est agréé en qualité d’expert auquel le comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) peut faire appel, dans les domaines Organisation du Travail et de la Production et Santé et Sécurité au Travail
Espaces Publics, usages, comportement, ergonomie
L’espace public est le lieu de l’immersion de l’individu, mu par ses intérêts et intentions, dans un univers social structuré par un cadre physique bâti. Nous étudions l’écologie de l’espace public, dont les facteurs sont les éléments physiques et leurs relations, les ambiances sonores, l’exposition aux intempéries etc. Des régulations socio-spatiales apparaissent suivant la pluralité des acteurs et le niveau d’occupation, des évènements viennent impacter les rapports entre les acteurs de l’espace et influent sur l’organisation des mouvements et des usages. Nous définissons une géographie comportementale, fonction des qualités physiques et sensibles des espaces, des compétences motrices et perceptives des usagers et des particularités sociales et urbaines du lieu.
Nous employons des méthodes d’observation comportementale, écologique et d’analyse de l’activité pour définir les facteurs clés de l’usage de l’espace. Sur la base de ces facteurs, la simulation des mouvements et comportements est possible grâce à la modélisation multi agents qui permet l’anticipation et le test d’hypothèses d’aménagement ou de construction.
Master 2 Organisation du travail et ergonomie
Diplome obtenu
Abilis ergonomie
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes