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AIRBUS DEFENCE AND SPACE – CDD – Ingénieur(e) Facteurs Humains

AIRBUS DEFENSE AND SPACE

Un poste d’ingénieur(e) « Facteurs Humains » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt.

Il s’agit d’un CDD d’une durée de 8 mois.

Vous serez intégré(e) à la division « C.I.S (Communications, Intelligence, and Security) dans l’équipe « Ergonomie et Facteurs Humains » qui a pour vocation d’apporter un support dans l’intégration des facteurs humains auprès des autres entités du groupe dans le cadre d’études ou de réalisations menées, notamment au profit des Forces ou des Administrations de Défense et de sécurité. Cette équipe collabore aux premières étapes de projets d’innovation et apporte son expertise tout au long du cycle de conception de solutions existantes dans le but d’optimiser l’efficience et l’acceptabilité.

Missions

Au sein des équipes d’ingénierie, votre rôle consistera à mettre l’utilisateur au centre de la conception.

Vous serez amené(e) à:

  • Rédiger un Plan d’Intégration des Facteurs Humains (PIFH)
  • Capturer et analyser les besoins opérationnels au travers d’observations, d’entretiens et de groupes de travail avec les utilisateurs ;
  • Concevoir et présenter les solutions envisagées (scénarios d’utilisation, modélisations, prototypes, etc.) pour validation ;
  • Créer des expériences utilisateur innovantes en mettant en œuvre des connaissances solides en utilisabilité, facteurs humains et procédures d’interface utilisateur ;
  • Rédiger des spécifications techniques et des documents de conception / validation ;
  • Présenter les résultats des études Facteurs Humains face aux clients ;
  • S’assurer que les recommandations principales découlant des études Facteurs Humains soient prises en compte dans le processus de conception ;
  • Traiter les retours d’expérience des utilisateurs et d’autres données appropriées pour proposer des évolutions ;
  • Expliquer, justifier et défendre les objectifs et recommandations Facteurs Humains face aux concepteurs et autres spécialistes impliqués.

Soucieux(se) d’améliorer les produits existants, vous savez être critique tout en étant force de propositions ;

Vous êtes motivé(e) pour promouvoir l’application et l’amélioration continue des méthodes prenant en compte les Facteurs Humains, tout au long des cycles de conception, soit sur les programmes en cours, à venir ou de recherche.

Des déplacements professionnels sont à prévoir, et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Domaines techniques/compétences

Titulaire d’un Diplôme en Sciences humaines (ergonomie ou psychologie) (Master II ou équivalent), vous avez les compétences et les expériences suivantes:

  • Expérience significative de 3 à 5 ans en Facteurs Humains/Ergonomie cognitive, idéalement appliquée aux problématiques militaires ;
  • Connaissance spécifique du comportement humain (perception, connaissance, résolution des problèmes et autres aspects cognitifs) et des caractéristiques humaines (impact de la fatigue, contraintes, expérience, compétences, motivation, etc.) ;
  • Maitrise des processus de conception centrée sur l’opérateur humain (ISO 9241-210) ;
  • Connaissance approfondie des outils de maquettage IHM (Axure) ;
  • Aptitude à apprendre et travailler sur différents projets ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Sens de la négociation et du compromis ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur et autonomie.

Langues : Français: niveau avancé ; Anglais : niveau intermédiaire.

Une habilitation CD / SD sera requise.

Merci d’envoyer votre candidature à : meily.luy@airbus.com

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à meily.luy@airbus.com


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