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Ergothérapeute ou Ergonome

  • CDD
  • Brest

Site Brest métropole

Brest métropole recrute en contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable 1 fois)                                                                     au sein de la Direction des Ressources Humaines pour son service prévention et amélioration des conditions de travail

Une ou un Ergothérapeute ou Ergonome

(Catégorie B : Techniciens paramédicaux)

Mission principale :

– Maintenir dans l’emploi en adaptant et aménageant l’environnement de travail.

– Réaliser des études de poste

– Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS…)

– Conseiller en tant qu’expert

– Contribuer à l’élaboration de fiches de poste adaptées

 

Activités :

Evaluation de la situation de travail au regard de l’état de santé des personnes :

– Réaliser des études de postes individuelles ou collectives et dresser un compte rendu

– Proposer un aménagement adapté de l’environnement de travail

– Valoriser les capacités des personnes

 

Suivi et mise en œuvre de l’aménagement préconisé :

– Du choix du matériel, suivre les essais, l’achat, la pratique

– Evaluer dans le temps le maintien réalisé

 

Communiquer au sein d’une équipe :

– Participer aux réunions d’équipe du service Prévention et amélioration des conditions de travail

– Participer aux réunions de la Commission de maintien dans l’emploi

– Rendre compte des études réalisées

– Sensibiliser aux problématiques du maintien dans l’emploi les responsables et équipes rencontrées dans le cadre des études de poste

 

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

– Posséder le diplôme d’Etat d’ergothérapeute ou diplôme d’ergonomie

– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

 

Compétences pratiques (savoir-faire) :

– Maîtrise de l’outil informatique

– Savoir rendre compte

– Aisance rédactionnelle

– Capacité d’adaptation

– Etre force de proposition pour l’utilisation de matériel adapté

– S’organiser afin d’atteindre des objectifs

 

Qualités professionnelles (savoir-être) :

– Capacité d’analyse et de synthèse

– Aisance dans la prise de parole

– Sens de l’écoute et de l’observation

– Respect de la confidentialité des dossiers, du secret médical et du devoir de réserve

 

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

– Rattachement hiérarchique : Stéphanie CREIGNOU, assistante Maintien dans l’emploi

– Encadrement (nombre d’agent.e.s encadré.e.s) : 0

– Relations internes : Direction des Ressources Humaines, Commission de maintien dans l’emploi, services de la collectivité

 

Conditions et modalités d’exercice :

– Lieu de travail : Hôtel de métropole – 29200 BREST

– Temps et horaires de travail, ATT : 100 %

– Moyens matériels du poste : un véhicule de pool

 

Profil souhaité :

Diplôme d’Etat d’ergothérapeute, ou diplôme en ergonomie, ou expérience sur un poste similaire

 

Contact :

 

Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :

Jean-Christophe LE ROY, Responsable du service prévention et amélioration des conditions de travail – Tél : 02 98 33 50 88

 

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :

Christelle CERANTOLA – Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02 98 33 57 74

 

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien de publication

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à drh-recrutement-mobilite@brest-metropole.fr


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