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Coordinateur Maintien dans l’Emploi

  • CDI
  • Melun

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CAP EMPLOI 77

Seine et Marne Emploi Handicap, organisme gestionnaire de Cap emploi 77, a pour finalité l’insertion professionnelle durable et le maintien dans l’emploi des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Afin d’être présent sur tout le territoire, Seine et Marne Emploi Handicap dispose de 4 antennes en Seine et Marne : Melun, Nemours, Meaux et Torcy.

L’équipe de Seine et Marne Emploi Handicap est composée de 33 collaborateurs.

 

Seine et Marne Emploi Handicap recrute le/la Coordinateur(trice) de sa mission « Maintien dans l’emploi ».

Poste basé à Melun avec déplacements sur toute la Seine et Marne, voire l’Ile de France.

 

Sous la responsabilité de la Directrice de Seine et Marne Emploi Handicap, il/elle organise et gère le travail de l’équipe « Maintien dans l’emploi » (2 Chargés de mission « maintien dans l’emploi », 1 assistante et 1 secrétaire à mi-temps).

Il/elle est un appui opérationnel pour les Chargés de mission.

Il/elle informe, conseille et accompagne également dans l’emploi des personnes souffrant d’un problème de santé en proposant à l’employeur, au médecin du travail et au salarié concerné des solutions et des moyens adaptés.

 

Les missions :

·         Gestion administrative (gestion des congés de son équipe, des absences, …) et suivi de l’activité de la mission « Maintien dans l’emploi » (reporting mensuel, suivi de l’atteinte des objectifs fixés, …).

·         Représentation, aux côtés de la Direction, de la mission « Maintien dans l’emploi » auprès des différents partenaires et des commanditaires -AGEFIPH, FIPHFP, DGEFP-.

·         Développement des relations partenariales opérationnelles ou institutionnelles (Services de Santé au Travail, CRAMIF, CPAM, MSA …).

·         Aux côtés des Chargés de mission : intervention auprès des employeurs du secteur privé et public pour le maintien dans l’emploi des salariés souffrant de problèmes de santé reconnus administrativement.

·         Identification des besoins en termes de compensation du handicap, élaboration d’un plan d’action concerté et activation des prestations adaptées (aide au montage de dossiers pour les mesures de droit commun ou spécialisées).

·         Informer, conseiller et accompagner les salariés/agents handicapés, les travailleurs indépendants dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi (-délivrance du CEP-, -Conseil en Evolution Professionnelle-)

 

Compétences :

Capacités managériales.

Connaissance de l’organisation des entreprises et de l’organisation du travail.

Analyse de poste/ergonome.

Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Aptitude à la négociation et à la médiation.

Connaissance des partenaires et du handicap.

Niveau Bac+3 au minimum, expérience dans un poste similaire (Ressources Humaines, handicap, management d’une petite équipe, …).

Permis B indispensable (déplacements sur tout le département).

Utilisation de l’outil informatique.

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Salaire : 35 000 € à 39 000 € brut/an sur 13 mois (selon expérience) + avantages CE

Statut cadre

 

Merci d’adresser votre candidature et lettre de motivation avec la référence «Coordinateurmaintien» : à Seine et Marne Emploi Handicap, Madame la Directrice, 200 rue de la Fosse aux Anglais 77190 Dammarie les Lys assistante-direction@smeh77.fr

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à c.leblond@capemploi77.fr


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