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Offre d’emploi consultant ergonome ou ergonome/ psychologue du travail H/F

  • CDI
  • Lille

Site Groupe JLO

Développeur de QVT

Entreprise :

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs (dont 32 psychologues, 21 ergonomes et plus de 23 % ayant le titre d’Ergonome Européen®) au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un consultant ergonome ou ergonome/ psychologue du travail H/F basé à Lille. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Déplacements fréquents sur la région de rattachement.

Poste et missions :

Consultant expérimenté, vous menez en toute autonomie des missions complexes sur les thématiques de la Santé au Travail dont l’Ergonomie au sens large au sein de PME et grandes entreprises.

Vous avez une expérience en cabinet conseil, mobilisant une expertise en conduite de projets stratégiques et opérationnels sur les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, les projets industriels, l’organisation du travail et les RPS, ainsi que la compensation du handicap.

Vous aurez pour mission d’aider l’entreprise à la recherche de solutions, en passant par des étapes d’entretiens, d’observations, d’évaluation, de diagnostic, d’élaboration de cahier des charges et de rapport d’intervention, et de communication sur des situations de références.

Vous aurez également pour mission une aide au développement de l’offre en ergonomie au sein de la région d’affectation notamment au travers d’écrits tels que des propositions commerciales et des rédactions en réponse à Appels d’Offres, mais aussi à des participations à des congrès ou des matinales par exemple.

Dans le cadre du développement métier, vous serez amené à participer à des journées d’échange de pratique avec vos pairs.

Profil :

De formation Master 2 en Ergonomie avec si possible une double formation Ergonome et Psychologue du Travail, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans un cabinet conseil.

Spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de la prévention des risques professionnels.

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels de la Qualité de Vie au Travail vous permettra de mener à bien cette mission nécessitant une grande opérationnalité.

Autonome, rigoureux et adaptable dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet.

Modalités de candidature :

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à nos projets quotidiens autour des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, …

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutinterne@groupe-jlo.com


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