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Consultant Psychologue du Travail en Santé Au Travail H/F

  • CDI
  • Paris

Site Groupe JLO

Développeur de QVT

Entreprise :

Le Groupe JLO est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Depuis sa création, le Groupe est en fort développement et compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un consultant Psychologue du Travail en Santé Au Travail H/F pour son agence de Paris.

Des déplacements réguliers sur la région d’affectation et au national sont à prévoir.

Missions :

Consultant expérimenté, vous menez en toute autonomie des missions de diagnostic et de conduite du changement principalement sur les thématiques des RPS, de la Santé au Travail, de la conduite du changement et du management au sein des secteurs public et privé (PME et Grandes entreprises).

Vous êtes proche du terrain et avez envie de mettre votre énergie dans des missions complexes et sensibles sur les champs de la qualité de vie au travail. Idéalement, vous avez une expérience à la fois en entreprise et en cabinet conseil.

Vous aurez pour mission d’aider l’entreprise à diagnostiquer son système (RH, management, organisation du travail, …) et à accompagner celle-ci dans la construction de plans d’actions correctifs.

Vous intervenez sur les champs de l’amélioration des conditions de travail, de la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail.

Vous menez des missions en prévention primaire et secondaire :

Vous avez déjà réalisé et piloté des diagnostics QVT, santé au travail, RPS et avez proposé des axes de réflexions aux parties prenantes et/ou accompagné la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels,
Vous avez assuré dans votre parcours professionnel l’animation de formation sur les sujets de la santé au travail, de la prévention des RPS et de la QVT auprès de différents publics (équipe de direction, managers, représentants du personnel, service de santé au travail, …).
Vous avez aussi, idéalement, un intérêt pour la prévention tertiaire et l’accompagnement de salariés en difficulté.

Au sein d’une équipe dynamique et créative, vous contribuez au développement de l’activité sur ces domaines auprès de nos clients et prospects.

Dans le cadre du développement métier, vous serez amené à participer à des journées d’échanges de pratique, ainsi qu’au séminaire annuel du Groupe JLO.

Profil :

De formation BAC + 5 en psychologie du travail / psychologie sociale, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en entreprise ou dans le conseil. Une expertise reconnue en matière d’évaluation et d’élaboration de politique santé au travail, de conduite du changement et d’accompagnement managérial seraient des atouts appréciés.

Vous êtes à l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, particulièrement auprès des DRH et des partenaires sociaux, et aimez les contacts en face à face.

Vous saurez être force de proposition auprès de votre responsable et mettre en œuvre des solutions pragmatiques et concrètes en adéquation avec les besoins de nos clients.

Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu’un réel sens de l’analyse, de capacité d’écoute et de la synthèse.

Modalités de candidature :

Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition d’une entreprise en plein développement et contribuer ainsi à la construction d’un projet autour des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil.

Bienvenue au sein du GROUPE JLO !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutinterne@groupe-jlo.com


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