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Castano Maxime

Psychologue du travail et ergonomie spécialisé dans l’accompagnement professionnel, la prévention et la gestion des risques, je suis en recherche d’un poste dans la prévention, la qualité de vie au travail, le conseil, ou l’UX !

Formation

2018-2019

Master at Université de Lorraine

Master spécialisé dans l’accompagnement professionnel, la prévention et la gestion des risques au travail

2012-2017

Licence et Master 1 at Université de Nanterre

Licence et M1 en Psychologie du travail et ergonomie

Expérience

10/2019-06/2020

Chef de projet évaluation des compétences at Volkswagen Group France & Grass Roots

– Rédaction du cahier des charges technique d’un site et d’une application dédiés aux évaluations de compétences collaborateurs.
– Développement des kits d’évaluations (référentiel de compétences, tests de connaissances, jeux de rôles, etc.).
– Planification et coordination des évaluations réalisées par des consultants RH.
– Echanges avec les prescripteurs du projet.
– Participation à la mise en place ou l’amélioration des procédures / du projet.

2020

Intervenant at Université Paris Nanterre

Cours magistral des métiers de la psychologie aux étudiants de Licence :
Intervention dans le cadre de la présentation de la psychologie et de ses différentes orientations possibles.
Le but de mon intervention était de leur faire découvrir et de répondre à leur questions concernant la psychologie du travail, illustré par mes expériences, notamment sur mon poste de chef de projet en évaluation des compétences.

01/2019-07/2019

Chargé de QVT at Orange

– Analyse & communication des résultats des enquêtes nationales telles que le baromètre salarié et un sondage d’amélioration de la qualité de services + animations et restitution d’ateliers pour définir des plans d’action liés aux résultats de ces enquêtes
– Contribution à la rédaction et communication d’analyse nationales pour la direction de la qualité de vie au travail (bilans CHSCT, réunions de groupe pluridisciplinaires etc…)
– Pilotage d’un projet autour du feedback d’équipes à Orange : animations des réunions avec les managers, soutien et information auprès de ces managers, interlocuteur de la plateforme pour les améliorations de l’outil

02/2018-09/2018

Chargé de développement RH at Kangourou Kids

– Recrutement : sourcing, annonces, salons, partenariats ANPE & Missions locales, entretiens téléphoniques et physiques et proposition aux clients ;
– Administration : paies, attestations Caf et fiscales ;
– Commerciale : prospection, argumentaires, devis et contrats ;
– Communication : distribution de flyers, publications sur réseaux sociaux.

  • Mis à jour il y a 2 semaines.

Pour contacter ce candidat par mail:

Contact using webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

Publié le 10 novembre 2020 par

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