Compétences
Mettre en place une démarche d’analyse de situations de travail
– Reformuler les problématiques
– Analyser l’activité de travail et l’organisation
– Réaliser des entretiens et des observations
– Co-construire les recommandations
– Gérer et organiser des projets
– Mettre en place des formations
– Animer des groupes de travail et des formations
– Rédiger des rapports de synthèse
Expertises CHSCT liées à des projets de réorganisation et à des risques graves (RPS-TMS)
Assistance à la mise en place du Pôle Santé au Travail du cabinet afin d’étoffer l’activité (expertises, formations, diagnostics-conseil, accompagnements au changement …)
Animation de formation initiale CHSCT
Intervention ergonomique en industrie agroalimentaire
Analyse de l’activité au sein du service Conditionnement sur une problématique de fort absentéisme et d’organisation du travail
Analyse de l’activité des monteurs d’installations thermiques, sur une problématique de pénibilité du travail
Analyse de l’activité du laboratoire P3 sur la rage sur une problématique d’organisation du travail et de manutention
Mise en pratique de la démarche ergonomique en entreprise. Problématique d’organisation du travail et des espaces
Pour contacter ce candidat par mail: colas.morgane@yahoo.fr
