Ergonome / Ingénieure HSE
Master 2 Professionnel et Recherche Ergonomie Santé, Sécurité et Conduite du Changement
Diplome obtenu le 01/09/2015
Avril 2020 – aujourd’hui : Gestionnaire des Ressources Humaines – Enaco Business School
Février – Juin 2017 : Formation de professionnalisation en allemand – Obtention Niveau B2 au diplôme de compétence en langue
2016 : Mastère Spécialisé® Manager de la Sécurité et des Risques Industriels
Ecole d’Ingénieur du CESI Ecully (69) – Thèse professionnelle : Déploiement de l’ergonomie dans la politique Santé-Sécurité en Industrie – Création d’un outil de cotation intégrant l’ensemble des dimensions du travail.
2015 : Master 2 Ergonomie, Santé, Sécurité et Conduite du changement en Entreprise – Mention Assez-Bien
IETL – Lyon 02 – Association ErgonomIETL : Intégration du bureau en tant que représentant des élèves de M2.
2014 : Master 1 Ergonomie et Droit du travail – IETL – Lyon 02
2013 : Licence professionnelle Droit Ergonomie et Relations Sociales dans l’Entreprise – Mention Bien
IETL – Lyon 02 – Projet tuteuré : La difficulté de la reconnaissance des cancers professionnels.
AUTRES :
2012 : D.U.T. Carrières Juridiques –Spécialité Juriste d’entreprise – IUT Jean Moulin Lyon 03 – Mention Assez-Bien.
2010 : Baccalauréat Économique et Social – Allemand renforcé – Mention Assez-Bien.
ERGONOME AU SEIN DU SERVICE MÉDICAL Mars 2018 à septembre 2019
Kronenbourg – Obernai (67)
Création, mise en place, développement et management de la nouvelle politique Ergonomie du site,
Travail de terrain quotidien pour une amélioration des postes déjà en place sur l’ensemble du site,
Etude, analyse et propositions de solutions dans les secteurs les plus à risques,
Prise en compte et amélioration de l’ergonomie à chaque nouveau projet du site.
ERGONOME / APPRENTIE INGENIEURE HSE AU SEIN DU SERVICE MÉTHODES Octobre 2015 à 2016
Faurecia – Burnhaupt-le-Haut (68)
Représentante de l’usine en matière d’ergonomie au sein du groupe – management de l’ergonomie sur le site,
Conduite d’améliorations de postes et de ligne de production en matière d’ergonomie et de santé-sécurité,
Animation de Groupes de travail sur l’amélioration des conditions de travail,
Réception HSE des nouveaux postes et lignes de production et amélioration et tenue à jour de la documentation HSE.
ERGONOME EN FORMATION AU SEIN DU SERVICE HSE Février à juillet 2015
Saint-Gobain ISOVER – Chalon-sur-Saône (71)
Analyse du travail du service Expédition, diagnostic des contraintes, proposition et mise en place de solutions
d’amélioration (imagination et création avec des fournisseurs de solutions techniques) ;
Développement de l’ergonomie et de la santé – sécurité dans l’entreprise (Rédaction et diffusion de fiches TMS,
déploiement de la discipline Ergonomie, …).
ERGONOME STAGIAIRE AU SEIN DU BUREAU D’ETUDE Avril à juillet 2013
Alstom Transport à Reichshoffen (67)
Analyse du travail d’un poste d’ajusteur soudeur, diagnostic de la situation de travail, proposition et mise en place de
solutions d’amélioration ; Déploiement de l’ergonomie sur le site, cotations de poste (outil interne).
Juriste du travail stagiaire au Centre Mutualisé de Gestion Administrative à la SNCF à Strasbourg Avril à juin 2012
STAGE JURIDIQUE : au Service Contentieux de la Caisse d’Allocation Familiale du Bas-Rhin Juin à juillet 2011
JOBS ÉTUDIANT : Femme de chambre / Secrétariat / Aide à domicile / Releveur de compteur / … 2011 à 2014
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes