
44 - Loire-Atlantique
Ergonome de formation et consultante en santé au travail, j’accompagne depuis plus de 15 ans les organisations et les individus dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels.
Fondatrice du cabinet Humansera, je m’appuie sur une double expertise en ergonomie et en psychologie du travail pour proposer des interventions à la fois opérationnelles et humaines. Mon approche vise à concilier performance des organisations et bien-être des personnes, en plaçant l’activité réelle de travail au cœur de l’analyse.
J’interviens auprès des entreprises, des collectivités et des professionnels sur des problématiques variées : qualité de vie et conditions de travail (QVCT), prévention des risques psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), accompagnement du changement, analyse de pratiques, ou encore gestion des situations de tension et de conflit.
Je suis également organisme de formation et je conçois et anime des formations sur mesure, adaptées aux enjeux de terrain des structures que j’accompagne. Mes formations visent à développer les compétences des équipes et des encadrants, tout en favorisant des transformations durables des pratiques professionnelles.
En parallèle, je propose un accompagnement individuel centré sur les problématiques professionnelles (stress, épuisement, perte de sens, difficultés managériales), avec une approche intégrative adaptée à chaque situation.
Mon objectif : permettre à chacun — organisation comme individu — de retrouver des marges de manœuvre, de mieux comprendre les mécanismes en jeu et de construire des solutions durables et adaptées.
Domaines d’intervention :
Basée à Nantes, j’interviens dans toute la région Pays de la Loire/Bretagne/Paris intramuros ainsi qu’à distance.
Diplome obtenu
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes