
Avant de fonder mon entreprise de conseil et de formation autour de la santé-sécurité au travail et du dialogue social, DICTAM Conseil il y a 5 ans, j’ai travaillé plusieurs années en tant que consultante et experte CHSCT-CSE. J’ai ainsi pu réaliser des interventions tant dans le cadre de projets importants de réorganisations ou de risques graves (risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques), qui m’ont permis de prendre conscience de la réalité des conditions de travail et de concrétiser le management de la santé au travail, avec des exemples concrets de bonnes pratiques et de dérives, ce qui m’a donné envie d’accompagner les entreprises et les représentants du personnel à prendre à bras le corps ces sujets.
Cabinet de conseil et d’accompagnement en faveur de la qualité de vie, des conditions de travail et du dialogue social
Organisme agréé pour la formation des élus (SSCT et fonctionnement du CSE), intervenant partout en France et dans tout secteur d’activité. Nous privilégions les formations organisées dans vos locaux, en présentiel mais aussi à distance, aux dates que vous souhaitez pour nous adapter au mieux à vos possibilités.
Nous accompagnons ainsi les élus au quotidien, de façon concrète, dans le cadre des formations initiales ou via des besoins plus ponctuels autour des conditions de travail.
– Intervenants qualifiés, à la fois formateurs et consultants, leur permettant d’expliciter des cas concrets, partager leur expérience et de comprendre et analyser les problématiques rencontrées.
– Analyse de vos documents pour vous aider dans vos consultations (DUERP, PAPRIPACT, rapport annuel, projet de réorganisation, conception des espaces de travail, inaptitudes …)
– Déploiement et traitement de questionnaires dans le cadre de vos inspections (risques psychosociaux, télétravail, climat social, …) : questionnaire construit sur-mesure par rapport à vos objectifs et anonymat préservé par traitement externe à l’entreprise
Master 2 Professionnel et Recherche Ergonomie Santé, Sécurité et Conduite du Changement
Diplome obtenu le 15/09/2014
Expériences professionnelles
Conseil et formation en Santé-Sécurité et Conditions de Travail, et dialogue social, pour les entreprises et les représentants du personnel, tous secteurs d’activités confondus.
Conception de formations sur-mesure, e-learnings, communication d’entreprise ou de CSE, accompagnement de DS dans leur fonction, …
Analyse documentaire (informations-consultations), déploiement de questionnaires (inspections du CSE), …
Expertises CHSCT-CSE liées à des projets de réorganisation, PSE, rénovation et à des risques graves (RPS-TMS)
Assistance à la mise en place du Pôle Santé au Travail du cabinet afin d’étoffer l’activité (communication, site internet, organisation du travail et livrables)
Animation régulière de formations initiales CHSCT
Intervention ergonomique en industrie agroalimentaire. Analyse de l’activité au sein du service Conditionnement sur une problématique de fort absentéisme et d’organisation du travail
Analyse de l’activité des monteurs d’installations thermiques, sur une problématique de pénibilité
Formations
Master 2 Ergonomie, Santé, Sécurité et Conduite du Changement en Entreprise
Licence et Master 1 Ingénierie de la Santé, parcours Ergonomie et Physiologie du Travail
Contrairement à d’autres professions, l’ergonomie n’est pas protégée.
Le label d’Ergonome Européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le Titre d’Ergonome Européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le Titre est garant de l’exercice effectif du métier. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent pour exercer l’ergonomie.
L’intitulé « Ergonome Junior Certifié » désigne les personnes détentrices d’un master 2 d’ergonomie conforme aux critères européen du CREE et dont les responsables de formation sont adhérents au CE2 (Collège des enseignants-chercheurs en Ergonomie). C’est l’assurance d’un interlocuteur pleinement formé à tous les aspects de la discipline.
Les cabinets conseil en ergonomie sont sélectionnés de la façon suivante:
Tous les cabinets de la liste doivent présenter sur leur site web une offre claire sur le conseil en ergonomie et réaliser au moins 50% de leur chiffre d’affaires sur des prestations de conseil en ergonomie.
Un classement est effectué selon :
[icon name= »star » class= » » unprefixed_class= » »] (1) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie ET qu’il est dirigé par un ergonome européen
[icon name= »star-half-o » class= » » unprefixed_class= » »] (2) signifie que le cabinet est membre de cinov ergonomie OU qu’il est dirigé par un erg européen
[icon name= »star-o » class= » » unprefixed_class= » »].(3) signifie que le cabinet est dirigé par un ergonome diplômé de l’une des formations listées dans le site du Portail des Ergonomes