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Intérimaire Ergonome/ Spécialiste FOH au CEA Paris Saclay

CEA

Le CEA Paris-Saclay recherche un intérimaire ergonome – spécialiste facteurs organisationnels et humains (FOH) pour un remplacement de congé maternité.

 

Poste : Spécialiste des facteurs organisationnels et humains pour les installations nucléaires du centre CEA Paris-Saclay

Période : Fin septembre 2021 – début février 2022 (prolongation possible)

Localisation : Gif-sur-Yvette (91)

Contexte :

Les spécialistes FOH réalisent des analyses FOH en assistance aux Installations Nucléaires de Base (INB) du centre de Paris-Saclay. Ils interviennent dans le cadre d’analyses d’incidents présentant une cause organisationnelle et/ou humaine, dans le cadre des réexamens de sûreté des INB et en accompagnement de projets de conception d’installations nouvelles ou de démantèlement. Les études FOH alimentent les dossiers de sûreté constitués transmis à l’ASN (compte-rendu d’évènements significatifs, dossiers de réexamens de sûreté, dossiers de DEM…).

2 spécialistes FOH intégrés au Service de Soutien en Sûreté Nucléaire/Groupe Paris-Saclay assurent ces fonctions.

Le S3N/GSPS souhaite remplacer via un contrat d’intérim le spécialiste FOH absent de fin septembre à début février.

Activités confiées à l’intérimaire :

L’intérimaire sera positionné en soutien au 2nd spécialiste FOH. Les missions qui lui seront confiées concernent :

  • Le soutien aux Installations Nucléaires de Base pour les analyses d’évènements déclarés à l’ASN mettant en jeu des causes organisationnelles et humaines (analyse des causes FOH) ;
  • Le soutien aux projets de conception/modification/démantèlement des installations pour l’intégration des FOH ;
  • L’assistance au spécialiste en poste pour des tâches transverses (animation du réseau FOH, préparation de réunions…).

 

Profil souhaité :

Master en ergonomie (Bac + 5)

Une expérience en sûreté nucléaire ou dans le domaine des activités à risques est un plus.

Compétences recherchées :

  • Capacité à réaliser des entretiens et observations des situations de travail ainsi qu’à formaliser des référentiels d’exigences
  • Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle nécessaires

Merci d’envoyer vos CV et lettres de motivations à catherine.laurent@cea.fr avant le 31 juillet 2021.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à c.laurent.2903@gmail.com


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