Un ou un ergonome en CDD

Brest métropole recrute pour sa Direction des Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable

Mission(s) principale(s) 

• Maintenir dans l’emploi en adaptant et aménageant l’environnement de travail.
• Réaliser des études de poste
• Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS…)
• Conseiller en tant qu’expert
• Contribuer à l’élaboration de fiches de poste adaptées

Activités 

Evaluation de la situation de travail au regard de l’état de santé des personnes 

• Réaliser des études de postes individuelles ou collectives et dresser un compte rendu
• Proposer un aménagement adapté de l’environnement de travail
• Valoriser les capacités des personnes

Suivi et mise en œuvre de l’aménagement préconisé 

• Du choix du matériel, suivre les essais, l’achat, la pratique
• Evaluer dans le temps le maintien réalisé

Communiquer au sein d’une équipe 

• Participer aux réunions d’équipe du service Prévention et amélioration des conditions de travail
• Participer aux réunions de la Commission de maintien dans l’emploi
• Rendre compte des études réalisées
• Sensibiliser aux problématiques du maintien dans l’emploi les responsables et équipes rencontrées dans le cadre des études de poste

Compétences requises 

Connaissances générales (savoir)

• Posséder un diplôme d’ergonomie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Compétences pratiques (savoir-faire)

• Maîtrise de l’outil informatique
• Savoir rendre compte

Aisance rédactionnelle

• Capacité d’adaptation
• Etre force de proposition pour l’utilisation de matériel adapté
• S’organiser afin d’atteindre des objectifs

Qualités professionnelles (savoir-être)

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance dans la prise de parole
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Respect de la confidentialité des dossiers, du secret médical et du devoir de réserve

Relations hiérarchiques et fonctionnelles 

• Rattachement hiérarchique : Responsable du service prévention et amélioration des conditions de travail
• Relations internes : Direction des Ressources Humaines, Commission de maintien dans l’emploi, services de la collectivité

Conditions et modalités d’exercice 

• Lieu de travail : Hôtel de métropole, 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 BREST
• Temps et horaires de travail, ATT : 100%.
• Moyens matériels du poste : Poste informatique et téléphonique
• Attributs du poste : Véhicule de pool

Profil souhaité 

Diplôme en ergonomie ou expérience sur un poste similaire

Contact 

Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :

• Jean-Christophe LE ROY – Responsable du service prévention et amélioration des conditions de travail – Tél : 02 98 33 50 88

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :

• Patrick GRULIER – Responsable du service emplois-orientation professionnelle – Tél : 02 98 33 57 14

Date limite de dépôt des candidatures 

11/09/2023

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :

https://eservice.brest-metropole.fr/demarches/candidature-offre/etape1?reference=2308_0016_01